本市首創職場體驗實習策略聯盟 啟動實習直達就業特快車

青年視實習為入職必修，策略聯盟深化產官合作推動

　　臺北青年職涯發展中心(Taipei Youth Salon,以下簡稱TYS)在103年成立之初便蒐集企業實務意見及研究調查，發現青年失業問題之主要原因包含「經歷不足」、「不知道自己適合做哪方面工作」、「技能不足」及「求職面試技巧不足或不會寫履歷」等，另據TYS調查，7成北部青年為了增加實務經驗，將實習視為大學階段的優先選擇。因此為健全青年實習勞動環境，TYS推動「青年職場體驗實習」計畫，提供具薪資、勞健保及輔導制度之實習機會，協助百位以上青年進入職場體驗。

　　為提升計畫推動成效，TYS於今(107)年起創全國之先組成「職場體驗實習策略聯盟」，2月25日(日) 於福華卓越堂舉辦啟動儀式，由本市鄧家基副市長、本局賴香伶局長、及本市就業服務處游淑眞處長偕同台灣微軟、華碩電腦、台新金控、中租迪和、勤業眾信、雄獅旅遊、活動通、巧克科技與逗寶國際等九家企業，共同舉起「實習直達就業」之高鐵車票，宣示聯盟實習生無縫接軌正職、畢業即就業的優勢。

圖說：TYS創全國之先，於107年2月25日舉辦「職場體驗實習策略聯盟」啟動儀式，透過共同舉起「實習直達就業」之高鐵車票，以宣示聯盟實習生無縫接軌正職、畢業即就業的優勢。

實習保障薪資及勞健保，千人響應聯盟系列活動

　　鄧副市長致詞時表示，北市擁有得天獨厚的企業資源，期待青年透過實習探索自我，早一步抓住夢想的方向。賴局長也分享，實習就是跨入職場的第一步，希望同學勇敢行動，在安薪也安心的實習環境中，讓自己成為具有「視野、態度、專業、人脈」的菁英人才。

　　策略聯盟自2月起辦理企業參訪列車、「實習有夢勇敢去追」名人高峰論壇、實習x就業博覽會、菁英實習生培訓及實習生活圈分享會等活動。其中企業參訪列車吸引千名大專青年報名，協助青年認識企業、熟悉職務內涵並提升實習動力，讓高達99％的參與同學期待延續辦理，反應空前熱烈！

圖說：職場體驗實習策略聯盟辦理企業參訪列車活動，協助青年認識企業、熟悉職務內涵並提升實習動力。

職場名人加持，與青年探索實習蘊藏價值

　　與啟動儀式同台登場的「實習有夢勇敢去追」名人高峰論壇，台灣微軟孫基康總經理、世紀奧美創辦人丁菱娟老師、臺灣大學電機工程學系葉丙成教授從自己30歲前的人生談起，勉勵同學把握年輕「敢嘗試、敢犯錯」的優勢，在實習階段盡可能地探索世界與職場，跨出夢想的第一步。

　　其中，孫總經理指出成功須有良好的習慣，實習是培養抗壓及解決問題能力的機會，要盡可能地挑戰，才能與眾不同。丁老師也鼓勵同學變成海綿，在每項任務中用心吸收、為自己培養真正的專業。葉教授則分享實習能透過接觸產業及職場人脈，拓展自己的職涯視野，進而找到自己的天命。並在Cheers社長劉鳳珍的穿針引線下，全場互動笑聲不斷、氣氛輕鬆活潑，讓現場青年獲益良多。

圖說：「實習有夢勇敢去追」名人高峰論壇，講者們勉勵青年在實習階段盡可能地探索世界與職場，跨出夢想的第一步。

　　職場體驗實習策略聯盟由TYS主辦，想了解更多資訊，可追蹤中心臉書粉絲團(臉書搜尋臺北青年職涯發展中心)或電洽02-2395-8567(本市境內直撥1999轉58567)。

資訊化與服務業女性就業，危機，還是轉機？

　　本市民多數從事服務業，但隨著資通訊產業的進步，是否會對身為服務業主力之女性勞工帶來衝擊？因此，本市就業服務處於106年度委託中華經濟研究院，辦理「臺北市服務業資訊化對女性就業之影響研究」（以下略稱為「本研究」），針對「批發零售業」、「金融保險業」等女性就業者投入比例較高的產業，來探討服務業資訊化的趨勢，對本市女性就業之可能影響與衝擊。

　　本研究以問卷調查與產官學焦點座談為中心，蒐集分析200家廠商、600位女性就業者與求職者、30位專家學者的意見。研究結果發現，95.22%的企業已開始引進資通訊科技，其中資訊整備度以金融保險業最高；因應資訊化趨勢，企業會增加行銷公關專業人員、軟體開發或分析人員的僱用，但會減少僱用行政專業人員。有10.53%的受訪業者表示，因應資訊化的進展，會增加女性人力需求，而只有4.78％的業者表示，會因為資訊化減少女性人力需求。雖然目前僅少數業者會因為資訊化而進行人力調整，但受訪企業也提醒，未來的工作對於資訊能力的要求只會越來越高，勞工需具備危機意識，強化數位職能。

圖說：不管喜歡還是討厭，資通訊科技已是工作中不可或缺的一部。

　　本研究針對就業女性以及求職女性分別辦理問卷調查，調查結果發現不論是女性在職者或求職者，多認為自身最擅長的資訊能力為使用搜尋引擎，篩選特定資訊，最不擅長的則為程式語言能力。另外本研究亦發現有71.25％的在職女性以及67.20％的求職女性認為自身的資訊能力足以應付服務業資訊化的發展。相較於廠商認為女性勞工的資訊能力還有精進空間，兩者的意見有所落差。

　　資通訊科技的進展，是危機，也是轉機。它改變了傳統的工作模式與型態，讓工作不再受限於時空或場域。這種趨勢為女性帶來能夠兼顧生活與工作的契機，無論是就業，還是創業，掌握資通訊科技，都會對自身的職涯帶來正面的影響。

　　因應資訊化的持續發展，雖然有些工作會被取代，但有更多的工作會被創造出來，本研究建議政府機關應針對可能發生的各種情況做充足準備、未雨綢繆，並配合數位化所產生的新興工作樣態重新檢視、調整勞動法令，以迎接服務業資訊化對於就業市場帶來的各種挑戰。

圖說：OECD中20個遭受最大數位化風險的行業。「出處：(2017), "Going digital: The future of work for women", in The Pursuit of Gender Equality: An Uphill Battle, OECD Publishing, Paris. Pp.3.」