107年勞基法修正  您不可不知

　　立法院於107年1月10日三讀通過〈勞動基準法〉部分條文修正案，自3月1日施行，主要修法重點包括：休息日加班時數可做1給1、放寬延長工時上限條件、輪班間隔時間、放寬例假調移條件、新增加班補休規定以及新增特別休假遞延規定。

　　事業單位應留意新修正規定以避免觸法，勞工亦應了解法令內涵以保障自身權益，相關修正規定分別說明如下：

休息日加班時數可做1給1

　　休息日加班時數，經修正刪除休息日加班「擬制工時」(即做1給4、做5給8、做9給12)之規定，改為「做1給1」、「做2給2」，依此類推，至於該休息日出勤工作時間，仍應計入每月加班時數上限。

放寬延長工時上限條件

　　每月加班時數上限46小時，經修正增訂例外情形，「經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後」，勞資雙方得另約定放寬延長工作時間時數，但每月以54小時、每3個月以138小時為上限。此外，雇主僱用勞工人數在30人以上，依上開情形放寬延長工時上限者，增訂「應報當地主管機關備查」之規定。

輪班間隔時間

　　輪班間隔時間至少11小時，經修正增訂例外情形，「因『工作特性』或『特殊原因』，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者」，且「經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後」，得變更休息時間不少於8小時。此外，雇主僱用勞工人數在30人以上，依上開情形變更休息時間不少於8小時者，增訂「應報當地主管機關備查」之規定。

放寬例假調移條件

　　原則上，勞工每7日應有1日做為例假，1日做為休息日，不得使勞工連續工作逾6日；另修正訂定例外情形，「經中央目的事業主管機關同意，且經中央主管機關指定之行業」，並且「經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後」，例假得於每7日之週期內調整之。此外，雇主僱用勞工人數在30人以上，依上開情形調移例假者，增訂「應報當地主管機關備查」之規定。

圖說：立法院於107年1月10日三讀通過〈勞動基準法〉部分條文修正案，並自3月1日施行。

新增加班補休規定

　　平常日及休息日加班時數，依勞工意願選擇補休，並經雇主同意者，依勞工工作之時數計算補休時數，勞雇雙方應協商約定補休期限，屆期或契約終止未休之補休時數，應依延長工作時間或休息日工作「當日」之工資為基準，結清發給工資。

新增特別休假遞延規定

　　特別休假年度終結未休之日數，經勞雇雙方協商合意得遞延至次一年度實施，次一年度終結或契約終止未休之日數，應按「原特別休假年度終結時」應發給工資之基準，結清發給工資。

　　勞動基準法為規定勞動條件最低標準，如勞資雙方有優於法令規定之約定，得從其約定；而事業單位應在考量勞工身心健康之前提之下，安排勞工工作時間，以避免產生過勞。

　　針對本次新修法相關資訊，本局於官網建置「新修正勞動基準法專區」，勞資雙方可多加利用。此外，本次修法將事業單位實施延長工時上限、輪班間隔時間及放寬例假調移等事項，交由其內部工會或勞資會議同意後始得實施，故建議事業單位應著重於勞資會議之成立、備查及運作相關事宜，本局亦已於官網設置「勞資會議專區」，除了公布近2年有依法向本局報備勞資會議代表名冊之事業單位名單外，也提供勞資會議自主檢核表、相關表單及常見問答供事業單位使用，以輔導事業單位依法成立勞資會議。

勞資爭議調解及義務律師現場諮詢　請多利用線上申請及預約

　　為配合網路新時代，擴展便民服務領域及機能，使服務向四面八方無限延伸，減少民眾往返奔波，本局於106年11月起提供線上申請勞資爭議調解，並自107年1月起開放義務律師現場諮詢線上預約等多項便民措施。

　　有關勞資爭議調解部分，民眾(勞工或事業單位皆可提出)可依據勞資爭議處理法第9條規定，向勞方當事人勞務提供地之直轄市或縣（市）主管機關提出調解申請書；故民眾之勞務提供地若位於臺北市，本局服務台提供民眾現場（信義區市府路1號5樓東北區）填寫調解申請書及於線上下載申請書（於臺北市民e點通網站上搜尋勞資爭議），填妥郵寄至本局外；本局另自106年11月起提供「勞資爭議調解」線上直接申辦服務(「勞動即時通」網站: https://ap.bola.taipei/bola_front/，或於本局網站首頁點選「勞動局即時通」)。民眾只要註冊帳號密碼，登錄後即可直接線上填寫申請書，完成後調解案即經由線上傳遞至本局，由本局錄案辦理。所以，以網路代替馬路，將更為快速簡便，節省民眾寶貴時間和金錢，並提升為民服務品質及效能。

　　另民眾或事業單位如遇有勞動相關法律疑問，本局自107年1月起，已開放線上預約申請義務律師諮詢，可預約現場諮詢時段為每週三下午2點至5點，線上預約之諮詢地點為臺北市政府勞動局第二辦公室(萬華區艋舺大道101號6樓)，民眾可於本局勞動即時通(勞動即時通」網站: https://ap.bola.taipei/bola_front/，或於本局網站首頁點選「勞動局即時通」)預約。

　　此外，本局仍維持現場「義務律師諮詢」民眾現場排隊服務(諮詢地點在臺北市政府勞動局5樓東北區及北區)，時段為每週三及週五之下午2點至5點，週三下午接受10位民眾諮詢，週五下午接受20位民眾諮詢。

圖說:勞動即時通可線上申請預約義務律師諮詢服務，除了可免去現場排隊等候時間外，亦不受本局上班時間影響。

　　如無法親自到現場，另於每週一、週二及週四下午2時至5時提供勞工法律專業律師線上諮詢服務，電話專線：臺北市境內直撥1999或(02)27208889分機7019，通話時間為10分鐘。

　　經本局統計，使用勞動即時通線上申請調解案件自106年11月至107年3月底止，已達152件；而義務律師線上預約現場諮詢服務，自107年1月10日至3月底止，已服務45人次。歡迎民眾多利用本局勞動即時通線上申請預約，以獲得最迅速(免去現場排隊等候時間)及最便利(每天24小時線上均可申請，不受本局上班時間影響)之服務。