2023 12/15

勞動臺北電子報第208期

發行:臺北市政府勞動局

     發行人:  高寶華

本報每月1、15日出刊

營造業降災之安全信念與落實管理處方

 

鄭慶武(明志科技大學環安衛系副教授兼環安室主任)

 

   營造工程作業中,當一切可能危害因素同時存在,再加上偶發事件的觸動時,意外發生也將順理成章成為人們生命遺憾的事。營造業為一高風險作業,許多工項作業時都受限於工作環境空間不足、天候環境影響,以及需要大型施工機具配合才能進行;再加上高處作業時,因工作面安全防護不足,以及個人未依規定穿戴安全帶與確實鈎掛等行為,致使其職災死亡千人率高居全產業之冠。檢討原因許多,主要是工作者對危害辨識能力不足,以及對危害狀況存在的容忍度過高。職場中,當勞工已習慣工作環境所存在的危害狀況而視而不見時,其所潛在看不到的危害即是風險;反之,若將習以為常人們看不到的危害加以注意到,並加以及時防阻,其防護行為即為安全(如圖1所示)。

 

1 行為認知於安全與危害風險間的發展模式

 

  如圖1模式整理出營造業現場安全管理架構(如圖2所示)。依據風險評估管理程序,於主要風險作業關鍵步驟停格3秒至30秒安全檢視活動。將「」之形式外觀的制度規章辦法,轉為「」之實務具體安全防護功能效益,依循規劃Plan執行Do檢核Check行動Action)的管理循環,以落實自主檢查(現場巡視與巡檢(責任區管理(),並導入物聯網(IoT)等科技協助現場管理監督。落實人員進場管制、教育訓練及危害告知工作,利用圖示清楚說明危害應注意事項,以及作業中應有的安全防護作為等。透過源頭採購發包程序,編列合理安衛預算支應,並將現場作業安全管理要求事項,以簡單、清楚、明白可操作等方式加以溝通與確認,以期作業中將危害風險阻斷。

 

2 營造業現場安全管理架構

 

  營造施工安全」是可以確保的,只要隨時能以「戒慎」與「警惕」的心與態度來面對所有可能發生的狀況。意外發生,大多起因於人們「過度樂觀」所致,總認為災害不會在自己身上發生。為此,依據作者多年來從事國內營造業安全管理研究心得,整理出管理落實的信念處方:職安五戒六度七寶身(如圖3所示),期能透過你我不斷的提醒與覺察,以守護國內營造勞工生命安全。重點說明如下:

 

3 推動營造安全應有的五戒六度七寶身信念

 

五戒(莫虛應、莫妄為);(不隨性僥倖為安);(安全做了再說,不急,莫遺憾後悔);(自護與互護,對人對事,莫傷身;(莫犯無知行為,傷身之大過)

 

六度(生死事大,慎重其事);(以真心面對與溝通處理);(依法與規範落實實踐);(正確信念,一切無災);(接受不可控性的變動,控制一切可見的危害,損害防阻在先);(以真誠的心面對安全所必須付出的代價)

 

七寶身真心(生死事大,拿出真心看護);信受與臣服(相信與接受風險存在的必然性,改變發生意外現象的因);尊重包容(專業有道,事出有因,堅持安全程序,包容法規所不及的變通作為);自覺與利他(警覺是智慧的開端,懼於心不害,察於心所不見,防於人之不當行為所陷);同體共生(職安無缺口,守護生命為最終信念)

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挑選合法外籍移工仲介 安心有保障

  

  有鑑於部分違反就業服務法案件之民眾,常因不熟悉相關法令及無相關經驗,透過自行上網搜尋、非法仲介之名片或經不明人士媒介,聘僱非法外國人而誤觸法令,面臨新臺幣15萬元至75萬元高額罰鍰,臺北市政府勞動局特別提醒如何搜尋合法外籍移工仲介以及相關注意事項,讓您可以安心聘僱外籍移工無後顧之憂。

 

  私立就業服務機構從事就業服務業務前,應按就業服務法第34條第1項及第2項規定,依法向主管機關申請設立,經發給許可證後始可從事就業服務業務。坊間網站或名片常有不肖業者強調「政府立案 絕對合法」,民眾往往在不知如何查證之下而受騙上當。我國聘用外籍移工原則上採取申請許可制,需檢送合格文件向勞動部申請聘雇許可函始可聘僱移工,可隨到隨用通常是非法仲介利用雇主急需用人的心態媒介非法移工。民眾可要求仲介出示私立就業服務機構許可證或至勞動部勞動力發展署私立就業服務機構查詢系統,以確認該仲介是否可合法從事就業服務業務。

 

  按就業服務法第40條第1項第1款規定,仲介必須與雇主簽訂書面契約,倘於聘僱過程未簽訂契約成立委任關係,非常可能是非法仲介,請民眾務必提高警覺。聘僱外籍移工前,仲介會為雇主向勞動部申請招募許可,需持有勞動部核發之「招募許可函」始可聘僱外籍移工,若聘僱過程順利,雇主會收到「聘僱許可函」及「就業服務費」之帳單,亦可作為仲介是否有合法為雇主辦理相關事務之判斷。

 

 

以下逐步介紹該如何查詢合法仲介:

Step1:至勞動部勞動力發展署私立就業服務機構查詢系統。

    網址:https://agent.wda.gov.tw/agentext/agent/QryAgent.jsp

Step2:搜尋對方公司名稱及統一編號等資料,確定是否為合法登記在案之合法仲介。

Step3:若完全不知道有那些仲介公司,可參考勞動部評鑑結果挑選。

Step4:亦支援地圖搜尋功能,找尋離家近或是方便前往的公司,可善用條件篩選。

 

 

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(02)2338-1600轉5215
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