公開資料線上查詢系統

回首頁回首頁 | 到站人數:249041 | 網頁瀏覽數:2487057
臺北市政府違反勞動基準法事業單位及事業主公布總表(108年5月起公布罰鍰金額)
臺北市政府處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準
項次
公告日期
處分日期
處分字號
單位名稱或自然人姓名
單位代表人
違反勞動基準法條款
違反法規內容
罰鍰金額
備註
項次:1
公告日期:109/01/03
處分日期:108/11/29
處分字號:北市勞動字第10860864231號
單位名稱或自然人姓名:陳立穎
單位代表人:
違反勞動基準法條款:勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項
違反法規內容:雇主未置備勞工工資清冊,或未記入發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項,或工資清冊未保存5年;未依規定置備勞工出勤紀錄
罰鍰金額:110000
備註:
項次:2
公告日期:109/01/03
處分日期:108/11/29
處分字號:北市勞動字第10861010551號
單位名稱或自然人姓名:味王股份有限公司
單位代表人:陳清福
違反勞動基準法條款:勞動基準法第24條第1項
違反法規內容:延長工作時間未依規定加給工資
罰鍰金額:20000
備註:
項次:3
公告日期:109/01/03
處分日期:108/11/28
處分字號:北市勞動字第10860730641號
單位名稱或自然人姓名:健康福祉事業股份有限公司
單位代表人:李佳孟
違反勞動基準法條款:勞動基準法第38條第4項
違反法規內容:勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資
罰鍰金額:20000
備註:
項次:4
公告日期:109/01/03
處分日期:108/11/28
處分字號:北市勞動字第10860884301號
單位名稱或自然人姓名:兩畝田健康事業有限公司
單位代表人:朱嘉琳
違反勞動基準法條款:勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第36條第1項
違反法規內容:工資未全額給付給勞工;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
罰鍰金額:40000
備註:
項次:5
公告日期:109/01/03
處分日期:108/11/28
處分字號:北市勞動字第10860883721號
單位名稱或自然人姓名:欣瑪企業有限公司
單位代表人:陳麗月
違反勞動基準法條款:勞動基準法第36條第1項
違反法規內容:未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
罰鍰金額:20000
備註:
項次:6
公告日期:109/01/03
處分日期:108/11/28
處分字號:北市勞動字第10860731511號
單位名稱或自然人姓名:首都大飯店股份有限公司
單位代表人:陳宗興
違反勞動基準法條款:勞動基準法第24條第1項
違反法規內容:延長工作時間未依規定加給工資
罰鍰金額:20000
備註:
項次:7
公告日期:109/01/03
處分日期:108/11/28
處分字號:北市勞動字第10860730821號
單位名稱或自然人姓名:香榭咖啡有限公司
單位代表人:羅秋玲
違反勞動基準法條款:勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第2項
違反法規內容:工資未全額給付給勞工;未依法給付休息日工作之工資
罰鍰金額:40000
備註:
項次:8
公告日期:109/01/03
處分日期:108/11/27
處分字號:北市勞動字第10861009031號
單位名稱或自然人姓名:台灣小膳香有限公司
單位代表人:陳諺樑
違反勞動基準法條款:勞動基準法第7條第1項;勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第49條第1項;勞動基準法第36條第1項
違反法規內容:未按規定置備勞工名卡;雇主未置備勞工工資清冊,或未記入發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項,或工資清冊未保存5年;未依規定置備勞工出勤紀錄;未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;未經工會或勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
罰鍰金額:190000
備註:
項次:9
公告日期:109/01/03
處分日期:108/11/27
處分字號:北市勞動字第10860731371號
單位名稱或自然人姓名:家福股份有限公司
單位代表人:王俊超
違反勞動基準法條款:勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第49條第1項
違反法規內容:未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;未經工會或勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作
罰鍰金額:1800000
備註:訴願中
項次:10
公告日期:109/01/03
處分日期:108/11/27
處分字號:北市勞動字第10860731821號
單位名稱或自然人姓名:和新建設股份有限公司
單位代表人:謝發晟
違反勞動基準法條款:勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項
違反法規內容:工資未全額給付給勞工;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
罰鍰金額:40000
備註:
1 共8404 筆 841 頁